【专业介绍】本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
【课程设置】
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
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1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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3 |
00015 |
英语（二）◆ |
14 |
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4 |
30584 |
员工培训管理 |
6 |
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5 |
03871 |
市场调查与市场分析 |
5 |
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6 |
30466 |
员工关系管理 |
8 |
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7 |
06092 |
工作分析◆ |
4 |
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8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
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9 |
05962 |
招聘管理◆ |
4 |
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10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
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11 |
05963 |
绩效管理◆ |
4 |
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12 |
10052 |
职业生涯规划与管理◆ |
6 |
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13 |
06093 |
人力资源开发与管理◆ |
6 |
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00321 |
中国文化概论 |
不考英语者 的换考课程 |
5 |
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00034 |
社会学概论 |
6 |
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00152 |
组织行为学 |
6 |
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14 |
06999 |
毕业论文（不计学分） |
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注：学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.英语二考试成绩70分以上；3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；4.论文成绩良好以上。
【授课老师】 南京大学教授、副教授、讲师。
【上课地点】 南京大学鼓楼校区等
【学习方式】 周日上课，最快一年修完所有课程。
【毕业待遇】 学员毕业后由由主考院校（南京大学）和江苏省自考委联合颁发本科毕业证书，并由考院校颁发
学士学位证，国家正规本科学历，国际认可。毕业证书将经过电子注册，通过编号在中国高等教育学生信息网
（http://www.chsi.com.cn/）供用人单位查询。学生毕业后具备报考国家公务员、出国留学、报考国家 统研究生
（包括专业硕士研究生）的学历资格，享有与普通高校同类毕业生相同的待遇。
【报考条件】 在校大学生（包括大专生、本科生和研究生），大专以上学历在职人员。
【报名时间】 即日起开始报名，额满即止。
【报名方式】 持本人身份证、学生证或大专以上毕业证原件及复印件各一份，两张一寸照片，20元报名费，到指
定报名地点办理缴费入学手续。
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